スポーツコーチングイニシアチブ

ダブル・ゴール・コーチングについて

DOUBLE GOAL COACHING

ダブル・ゴール・コーチングとは

『ダブル・ゴール・コーチング』は、アメリカのNPO法人Positive Coaching Alliance(以下、PCA)が広める『勝つこと』と『人間的成長』の両立を実現するためのスポーツ心理学に基づくコーチングメソッドです。『ダブル・ゴール・コーチング』は草の根の指導者からプロコーチ、保護者、アスリートまで遍くスポーツに携わる方々に、スポーツを通じた成長とは何かについて深い洞察を提供します。

ダブル・ゴール・コーチングとは

アメリカでの普及

ダブル・ゴール・コーチングを提唱するNPO法人、Positive Coaching Allianceはワークショップやオンライン教育を中心に、指導者、保護者、アスリート、リーダーへと提供することで、ユース世代のスポーツ教育をPositiveで選手の個性を育むことへと変革させました。

  • 訓練を受けたコーチ

    75 万人

  • パートナーシップ提携

    3,500 団体以上

  • 1998年から開始

    2,000 万人

    の子どもに影響

  • ワークショップ開催数

    経営者・コーチ・保護者へ

    20,000 回以上

なぜ普及したのか?

  • 主たる競技団体で必須の
    指導資格となっている
  • コーチ/保護者/
    選手/
    組織幹部
    に一貫した哲学を発信
  • ダブル・ゴールに優れた
    指導者を表彰する
    ムーブメントを築いた

メソッドの基になっている
”成長マインドセット”

Positive Coaching Allianceのワークショップは、各界のスポーツ心理学者の知見を基に構成されています。中でも心理学の大家でありアドバイザーのキャロル・ドゥエックの「成長マインドセット」を育むためのプログラムとしての実績と定評があります。成長マインドセットを育むことで、主体的に学び、失敗にくじけづらいアスリートを育むことが可能です。

  • 挑戦を避けようとする

    挑戦

    挑戦を受け入れようとする

  • すぐにあきらめようとする

    障害

    壁にぶつかってもあきらめにくい

  • 努力を無駄だと感じやすい

    努力

    努力を達成への道と感じやすい

  • 役に立つ批判的なコメントを
    無視しようとする

    批判

    批判から学ぼうとする

  • 他人の成功を恐れやすい

    他人の
    成功

    他人の成功から学び、意欲にしようとする

固定

マインドセット

結果、早い段階で進歩しなくなり、可能性を十分に発揮できなくなる

成長

マインドセット

結果、高い目標を
達成することができる

画像

ダブル・ゴール・コーチングの内容

成長し続ける人・チームになるためのELM

短期的な結果ではなく、自分や組織を継続的に成長させ続けていくための行動指針:ELMを学ぶ

学びのポイント

  1. 継続的に成長するための成長マインドセット
  2. スポーツで培うレジリエンス
  • 努力を重視する

    Effort

  • 学習を重視する

    Learning

  • 失敗してもOK

    Mistakes

選手・子どもの意欲につながる感情タンク

選手・子どもを一人の人間として尊重し、感情タンクを満たすことで選手や子どもの意欲を引き出す

学びのポイント

  1. ほめることがなぜ意欲につながるのか
  2. 適切な褒め方・逆効果な褒め方
感情タンクを満たす

スポーツを通じて社会性を身につける”ROOTS”

”ROOTS”を大切にし、皆でスポーツ(競技)に敬意を払うことで、選手・子ども達の社会性を育む

学びのポイント

  1. “ROOTS”を大切にする=スポーツに敬意を払う
  2. スポーツを通じて社会性を育む方法
試合に敬意を払う

私たちと一緒に、勝利至上主義のスポーツ教育を
変えることで日本の未来をつくりませんか?